Talent Acquisition - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD)

• Você irá colaborar com as lideranças para entender cada função dentro da Odoo e, em seguida, partir para a busca de talentos qualificados;
• Você irá aprimorar as descrições de trabalho e postar em vários sites, como Linkedin, Indeed, etc., e quaisquer outros sites de recrutamento excelentes que encontrar;
• Você revisará os currículos, agendará a qualificação inicial e entrevistará candidatos enquanto constrói ótimos relacionamentos com eles;
• Se seus currículos recebidos não forem suficientes para você, você irá partir para o hunting, usando todas as estratégias para encontrar esses candidatos incríveis;
• Você completará o ciclo de vida de recrutamento criando e apresentando cartas de oferta e dando as boas-vindas aos seus novos contratados no primeiro dia;
• Você irá atuar em conjunto para criação de escopo para novas vagas que surgirem;
• Você apoiará em ações e eventos de employer branding, buscando posicionar a Odoo como marca empregadora junto à nossos futuros candidatos!
• Como parte do nosso time de RH, você irá atuar também na organização e realização de eventos internos e externos.

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;
• Inglês avançado;
• Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.

• Experiência com sistema ERP;
• Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento na área de Employer Branding;

Experiência prévia com RH.

• Mentalidade autônoma e proativa;
• Comunicação assertiva;
• Uma abordagem de mente aberta para o trabalho, flexibilidade, e uma curiosidade natural;
• Agilidade e senso de urgência;
• Aprendizado ágil;
• Organização dos seus processos e uma busca por uma melhoria contínua dos processos da empresa.