Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Odoo
Odoo débarque à Lyon !
Au cœur de la croissance de l’entreprise, tu joueras un rôle clé dans le recrutement & développement des talents et la structuration des processus RH.
Poste très opérationnel, avec beaucoup d’autonomie, mêlant recrutement et administration RH, dans un esprit « hands-on ».
Tes missions
Nous développons des applications business open source pour simplifier le travail de millions d’utilisateurs. En tant que Chargé(e) RH, tu participes directement à la construction des équipes et de la culture qui font le succès de notre produit.
Tu seras accueilli·e et formé·e par l’équipe recrutement, au siège belge d’Odoo, pendant 3 à 4 semaines.
You'll never get bored!
Outils de travail
- Odoo 💜
- Stratégie de prospection directe
- Outils de publication d’offres (LinkedIn, annonces, portail carrière…)
- Canva & Google Suite
- Welcome to the Jungle, Code du travail
Responsabilités
- Recrutement
- Travailler main dans la main avec les équipes pour identifier et anticiper les besoins en recrutement
- Construire et faire vivre un pipeline de talents
- Définir et exécuter des stratégies de sourcing innovantes pour augmenter le volume et la qualité des candidatures
- Représenter l’entreprise lors d’événements : job fairs, écoles, meetups tech, conférences, événements de networking
- Contribuer activement à la marque employeur (contenus, relations écoles, communautés)
- Administration RH
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (congés, absences, primes, notes de frais…) en lien avec le prestataire paie
- Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (onboarding/offboarding)
- Garantir la conformité avec le droit du travail, sans perdre l’esprit startup 😉
- Participation à la stratégie de rétention des employés.
Ton profil
Chez Odoo, nous valorisons tes compétences plus que ton CV.
Voici ce que nous attendons de toi :
Indispensable
- Formation en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
- 3 à 5 ans d’expérience relevante sur un poste RH généraliste ou recrutement
- Bonne maîtrise du droit du travail français et de l’administration du personnel (contrats, paie, déclarations sociales)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Souhaité
- Maîtrise de l’anglais professionnel
Expérience dans la gestion de la marque employeur, événements RH ou sourcing de profils techniques
-
Esprit d’initiative et capacité à proposer et mettre en place de process RH
- Intérêt ou connaissance des outils RH digitaux et SIRH
Pourquoi ce poste est génial ??
Prépares-toi à des responsabilités concrètes et à l’autonomie pour briller dans une entreprise en pleine croissance. Tu feras partie d’une équipe dynamique, dans une culture ouverte et bienveillante, où chaque idée compte.